Gerichtsbarkeit

19.05.2014

Blauer Brief wegen Väterkarenz?

Eine OGH-Entscheidung stärkt den Diskriminierungsschutz für Frauen. Aber auch Männer, die in Elternkarenz gehen wollen, dürfen nicht deshalb gekündigt werdenweiterlesen

19.05.2014

„Die Verteidiger sind gefordert!“

Mit einem prozessrechtlichen Kunstgriff können Strafverteidiger bewirken, dass Gerichte künftig auch Privatgutachten bei ihrer Beweiswürdigung berücksichtigen müssenweiterlesen

13.05.2014

OGH sieht den Konzern als Arbeitgeber

In einer neuen Judikaturlinie hat der OGH erstmals die Frage, ob sich Führungskräfte auf den besonderen Kündigungsschutz für Arbeitnehmer berufen können beantwortetweiterlesen

13.05.2014

Wenn Prüfer einer Stiftung säumig sind

OLG Linz bejaht Möglichkeit einer Abberufungweiterlesen

13.05.2014

Wenn der Kollektivvertrag nicht passt

Falscher Gewerbeschein, falscher Kollektivvertrag: Solche Fälle sind nicht selten und landen immer öfter vor Gericht. Für Unternehmen kann das teuer werdenweiterlesen

07.05.2014

Mögliche Schwangerschaft: Höchstrichter stärken die Frauen

Arbeitgeber, die eine Frau kündigen, weil diese möglicherweise bald schwanger wird, begehen eine verbotene Diskriminierung. Für das Motiv muss es zumindest einen Indizienbeweis gebenweiterlesen

07.05.2014

Zahlungsdienste: Zahlreiche Klauseln für nichtig erklärt

Konsumentenschützer waren mit Klagen gegen Diners Club, PayLife und Paybox erfolgreich. Die Urteile sind noch nicht rechtskräftigweiterlesen

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