Gerichtsbarkeit
Blauer Brief wegen Väterkarenz?

Eine OGH-Entscheidung stärkt den Diskriminierungsschutz für Frauen. Aber auch Männer, die in Elternkarenz gehen wollen, dürfen nicht deshalb gekündigt werdenweiterlesen
„Die Verteidiger sind gefordert!“

Mit einem prozessrechtlichen Kunstgriff können Strafverteidiger bewirken, dass Gerichte künftig auch Privatgutachten bei ihrer Beweiswürdigung berücksichtigen müssenweiterlesen
OGH sieht den Konzern als Arbeitgeber

In einer neuen Judikaturlinie hat der OGH erstmals die Frage, ob sich Führungskräfte auf den besonderen Kündigungsschutz für Arbeitnehmer berufen können beantwortetweiterlesen
Wenn Prüfer einer Stiftung säumig sind

OLG Linz bejaht Möglichkeit einer Abberufungweiterlesen
Wenn der Kollektivvertrag nicht passt

Falscher Gewerbeschein, falscher Kollektivvertrag: Solche Fälle sind nicht selten und landen immer öfter vor Gericht. Für Unternehmen kann das teuer werdenweiterlesen
Mögliche Schwangerschaft: Höchstrichter stärken die Frauen

Arbeitgeber, die eine Frau kündigen, weil diese möglicherweise bald schwanger wird, begehen eine verbotene Diskriminierung. Für das Motiv muss es zumindest einen Indizienbeweis gebenweiterlesen
Zahlungsdienste: Zahlreiche Klauseln für nichtig erklärt

Konsumentenschützer waren mit Klagen gegen Diners Club, PayLife und Paybox erfolgreich. Die Urteile sind noch nicht rechtskräftigweiterlesen