19.06.2011 Gesetzgebung
Arbeitsrecht aktuell - Mindestentgelt in Stellenausschreibungen und Austritt wegen Burnout
Seit 01.03.2011 müssen Arbeitgeber, private Arbeitsvermittler sowie "mit der Arbeits-vermittlung betraute Personen öffentlichen Rechts" in Stellenausschreibungen das Brutto-Mindestentgelt angeben
Unter Stellenausschreibung wird jede interne (zB "schwarzes Brett") als auch externe (zB Inserat) Veröffentlichung verstanden - auch eine mündliche Bekanntgabe vor einem größeren Adressatenkreis!
